Para CISOs y líderes de seguridad
Tres herramientas y una pregunta: ¿el equipo corresponde al trabajo?
Defina el rol que el trabajo realmente necesita, planifique las horas y la cobertura que exige, y mida cómo se alinean el conocimiento y el juicio del equipo con ese trabajo. Cada herramienta funciona por sí sola, así que puede empezar por la decisión que tenga enfrente.
Las tres herramientas
Úselas en cualquier orden. Ninguna requiere a las demás.
Lo que esto no hace
- Ninguna vista del empleador llega al resultado de una persona identificada. Solo resultados de equipo, y un segmento por debajo del umbral de la campaña se omite en lugar de enmascararse.
- La medición proviene únicamente de personas que recibieron una invitación, aceptaron ser incluidas antes de empezar y pueden retirarse después.
- El planeador de fuerza de trabajo son sus propias estimaciones, no una medición. Cerrar una brecha de carga de trabajo no equivale a una plantilla suficiente, y las horas que se retiran no son ahorro de nómina.
- Ninguna herramienta aquí selecciona a una persona, recomienda una baja ni automatiza una decisión de personal.
Aquí todavía no hay resultados medidos
Las campañas se ejecutan dentro de una organización de Aramis:Build, y durante el piloto Aramis las configura en lugar de ofrecerlas en autoservicio. The Requisition Compiler y el planeador de fuerza de trabajo no necesitan organización y ya están disponibles para usted.